АВТОРИЗАЦИЯ


24.11.2019

Спектакль для детей 6+. Шерлок Холмс. Театр за Черной Речкой в Лондоне Мистер Шерлок Холмс — самый лучший сыщик на свете. Он может распутать любое сложное дело и найти преступника, даже не выходя из своей знаменитой комнаты на Бейкер стрит. А вы знаете, как выглядит комната сыщика? Она заполнена множеством замысловатых приспособлений, увеличительных стёкол, микроскопов и склянок с химическими реактивами. И всё это помогает ему в расследовании невероятных происшествий, происходящих Лондоне и его окрестностях... Но вот он уже выходит на сцену, а это значит, что он взялся за очередное дело и нас ждут невероятные приключения благородного Шерлока Холмса и его смелого доктора Ватсона.

23.11.2019

Комедия `Ангелы на крыше` Постановка «Ангелы на крыше» — это эксцентричная комедия, которая подарит зрителям историю о том, что в жизни никогда не нужно терять надежды. Главная героиня не нашла лучшего средства от навалившихся проблем, чем отправиться на крышу высотки. Но неожиданная встреча не дает ей сделать ошибку – наоборот, это предоставило ей второй шанс. И она будет преодолевать жизненные трудности не одна, а вместе с другими героями.


04.04.2016

Тренажер английских неправильных глаголов поможет вам запомнить их написание и значение. Заполняйте пустые ячейки. Если вы написали правильно, слово поменяет цвет с красного на зеленый. Обновите страницу или нажмите кнопку "Начать заново", и вы увидите новый порядок пустых ячеек. Тренируйтесь снова!

09.12.2015

Модальные глаголы (Modal verbs) в английском языке - это класс вспомогательных глаголов. Используются модальные глаголы, чтобы выразить способность, необходимость, уверенность, возможность или вероятность. Мы используем модальные глаголы, если мы говорим о способностях или возможностях, спрашиваем или даем разрешение, просим, предлагаем и т. д. Модальные глаголы не употребляются самостоятельно, а только с инфинитивом основного глагола в качестве составного сказуемого.


Бизнес-секретарь Винс Кейбл выступил за законодательное регулирование так называемых трудовых контрактов "zero hours".

«Недобросовестные работодатели», которые предлагают работникам подписывать трудовые контракты, не гарантирующие определенное количество часов в неделю, должны пересмотреть свою политику.

Дискриминационные контракты, которые очень типичны для таких крупных работодателей, как NHS и McDonald`s, должны уйти в историю, настаивает Винс Кейбл.

Договор "zero hours" подразумевает, что у работника есть работа и договор с компанией, но нет никаких гарантий, что ему будет предоставлена работа в определенном объеме, не прописывается, сколько часов в неделю он будет работать. 

Слова Бизнес-секретаря прозвучали в ответ на предвыборные обещания Лейбористской партии регулировать такой несправедливый вид трудовых договоров в случае победы партии на парламентских выборах в следующем году. В частности, лейбористы предлагают обязать работодателей переводить работника на постоянный контракт, если в течение года он работал стабильное рабочее время и штрафовать работодателя, если работника уведомили об отсутствии работы для него, за короткое время.

Винс Кейбл считает, что в некоторых случаях «нулевые контракты» могут оказывать положительное влияние на рынок труда и могут быть удобны студентам, пенсионерам и тем, кто ищет подработку к основному заработку.

Винс Кейбл обещает законодательно пресекать нарушения в этом вопросе, чтобы работающие могли рассчитывать на справедливые условия труда. 

Опрос среди работающих британцев, проведенный в рамках правительственных консультаций по этой проблеме, получил ответы более 36 тысяч респондентов. И 8 из 10 опрошенных высказались за запрещение наиболее спорных положений таких контрактов. 

Управление национальной статистики насчитало 1.4 миллиона британцев, которые работают по контрактам "zero hours" в стране. Ежегодно число таких работников растет. На сегодняшний день каждый восьмой работодатель в стране использует нулевые контракты, и чем крупнее работодатель, тем более вероятно, что с работающими будут заключены контракты "zero hours". Особенно часто они используются у компаний, нанимающих более 250 сотрудников.

Большинство работников, соглашающихся на такие контракты – женщины. А работодатели, предпочитающие контракты "zero hours" – это NHS, отели, кафе, рестораны и пабы, и другие компании, использующие низкооплачиваемый и низкоквалифицированный труд.

Для многих работников это также означает, что контракт не гарантирует им оплачиваемый отпуск, пособие по материнству и другие традиционные социальные блага.



26.06.2014

Читать ещё

Девять из десяти младенцев в некоторых районах Лондона рождаются в семьях иммигрантов  | 23.12.2013

Девять из десяти младенцев в некоторых районах Лондона рождаются в семьях иммигрантов. Офис национальной статистики обнародовал данные за 2012 год, свидетельствующие, что более 80% детей в трех районах Лондона (Newham, Brent, Westminster) появились на свет в семьях, где хотя бы один из родителей является выходцем из-за пределов Великобритании. В целом по Лондону этот показатель 7 из 10. Только в 6 из 32 районов Лондона этот показатель меньше 50%.

Около трети государственных школ на севере и в центре Англии не отвечают стандартам  | 01.12.2015

Английское управление по контролю и стандартам образования (Ofsted) предупреждает о разрыве в качестве школьного образования между югом и севером страны. Около трети государственных средних школ в центре и на севере страны не отвечают стандартам образования.

Каждый пятый брак в Великобритании может быть фиктивным  | 16.10.2013

До 20% браков, регистрируемых как гражданская церемония, могут быть фиктивными, утверждает Марк Риммер, Председатель Ассоциации регистрационных офисов.


17.05.2019

Все миграционные карты для пассажиров международных рейсов, прибывающих в Великобританию, будут отменены с понедельника 20 мая 2019 года. В настоящее время посадочные карточки заполняются пассажирами, прибывающими в Великобританию воздушным или морским путем из-за пределов Европейской экономической зоны. Директор Пограничной службы Великобритании - генерал Пол Линкольн письме к сотрудникам заявил, что это «поможет решить проблему растущего числа пассажиров».

06.04.2019

С 6 апреля большинство работающих в Великобритании будут платить меньше подоходного налога. Это связано с тем, что личный налоговый вычет - сумма, которую вы можете заработать до уплаты налогов - увеличивается на 650 фунтов до 12 500 фунтов. Это означает, что около 26 миллионов работающих британцев, которые платят базовую ставку подоходного налога, в течение года сэкономят 130 фунтов.