АВТОРИЗАЦИЯ


15.06.2018

Тюремный психолог Монодрама по документальной пьесе Елены Исаевой о работе тюремного психолога и о любви. История зависимости от любимого человека и обманутых ожиданиях, где главная героиня виртуозно работает с обвиняемыми в тяжких преступлениях, но разобраться в собственной жизни ей это не помогает. Удивительным образом в час с небольшим упакован мощный разнонаправленный эмоциональный заряд, проводником которого стала Алеся Маньковская, и ее актерская работа в "Тюремном психологе" неоднократно отмечена жюри различных фестивалей и прессой.

13.05.2018

Пора доставать свои лабутены и «офигительные» штаны, потому что в Лондон приезжает группировка «Ленинград». Чья популярность с выходом песни «Экспонат» начала расти в геометрической прогрессии, а имя Сергея Шнурова знает, пожалуй, каждый россиянин.


04.04.2016

Тренажер английских неправильных глаголов поможет вам запомнить их написание и значение. Заполняйте пустые ячейки. Если вы написали правильно, слово поменяет цвет с красного на зеленый. Обновите страницу или нажмите кнопку "Начать заново", и вы увидите новый порядок пустых ячеек. Тренируйтесь снова!

09.12.2015

Модальные глаголы (Modal verbs) в английском языке - это класс вспомогательных глаголов. Используются модальные глаголы, чтобы выразить способность, необходимость, уверенность, возможность или вероятность. Мы используем модальные глаголы, если мы говорим о способностях или возможностях, спрашиваем или даем разрешение, просим, предлагаем и т. д. Модальные глаголы не употребляются самостоятельно, а только с инфинитивом основного глагола в качестве составного сказуемого.


Бизнес-секретарь Винс Кейбл выступил за законодательное регулирование так называемых трудовых контрактов "zero hours".

«Недобросовестные работодатели», которые предлагают работникам подписывать трудовые контракты, не гарантирующие определенное количество часов в неделю, должны пересмотреть свою политику.

Дискриминационные контракты, которые очень типичны для таких крупных работодателей, как NHS и McDonald`s, должны уйти в историю, настаивает Винс Кейбл.

Договор "zero hours" подразумевает, что у работника есть работа и договор с компанией, но нет никаких гарантий, что ему будет предоставлена работа в определенном объеме, не прописывается, сколько часов в неделю он будет работать. 

Слова Бизнес-секретаря прозвучали в ответ на предвыборные обещания Лейбористской партии регулировать такой несправедливый вид трудовых договоров в случае победы партии на парламентских выборах в следующем году. В частности, лейбористы предлагают обязать работодателей переводить работника на постоянный контракт, если в течение года он работал стабильное рабочее время и штрафовать работодателя, если работника уведомили об отсутствии работы для него, за короткое время.

Винс Кейбл считает, что в некоторых случаях «нулевые контракты» могут оказывать положительное влияние на рынок труда и могут быть удобны студентам, пенсионерам и тем, кто ищет подработку к основному заработку.

Винс Кейбл обещает законодательно пресекать нарушения в этом вопросе, чтобы работающие могли рассчитывать на справедливые условия труда. 

Опрос среди работающих британцев, проведенный в рамках правительственных консультаций по этой проблеме, получил ответы более 36 тысяч респондентов. И 8 из 10 опрошенных высказались за запрещение наиболее спорных положений таких контрактов. 

Управление национальной статистики насчитало 1.4 миллиона британцев, которые работают по контрактам "zero hours" в стране. Ежегодно число таких работников растет. На сегодняшний день каждый восьмой работодатель в стране использует нулевые контракты, и чем крупнее работодатель, тем более вероятно, что с работающими будут заключены контракты "zero hours". Особенно часто они используются у компаний, нанимающих более 250 сотрудников.

Большинство работников, соглашающихся на такие контракты – женщины. А работодатели, предпочитающие контракты "zero hours" – это NHS, отели, кафе, рестораны и пабы, и другие компании, использующие низкооплачиваемый и низкоквалифицированный труд.

Для многих работников это также означает, что контракт не гарантирует им оплачиваемый отпуск, пособие по материнству и другие традиционные социальные блага.



26.06.2014

Читать ещё

Леголэнд в Виндзоре был арендован мусульманским клериком для проведения «халяльного дня семейного отдыха»  | 16.02.2014

Парк Леголенд был арендован эксклюзивно Мусульманской Организации Исследования и Развития, возглавляемой клериком Хайтам аль-Хаддадом, и близких к ней организациям, для проведения "халяльного дня семейного отдыха" 9 марта.

Новый министр иммиграции Великобритании о студенческих визах  | 07.03.2014

Первое публичное выступление нового министра иммиграции – Джеймса Брокеншира, сменившего на этом посту Марка Харпера, повергло в уныние руководство британских университетов. Он возложил ответственность за обеспечение проверок потенциальных студентов на сами университеты, и высказал свою озабоченность тем, что некоторые учебные заведения разрушают имидж британских университетов как образования «мирового уровня».

Безработица в Великобритании находится на самом низком за 7 лет уровне  | 15.10.2015

Безработица в Великобритании находится на самом низком за 7 лет уровне. Данные Офиса национальной статистики за июнь-август 2015 года свидетельствует о том, что безработными являются 5.4% британцев. За летние месяцы безработица в стране снизилась на 79 тысяч человек. Это самые низкие цифры с 2008 года.


09.07.2018

Пошлина на заявление на вид жительство в Великобритании для граждан ЕС после Brexit останется на прежнем уровне - 65 фунтов. Правительство страны обнародовало подробный план обращения за видом на жительство в Великобритании после марта 2019 года. Пошлина за вид на жительство для детей до 16 лет составит 32.5 фунта.

17.06.2018

С апреля 2019 года Великобритания начнет выдавать новый тип виз, предназначенных для иностранцев, планирующих открытие предприятия на территории страны. Британское Министерство Внутренних дело объявило о желании сделать для бизнесменов процесс получения виз "более быстрым и плавным", а также о своем стремлении стимулировать иностранных стартаперов на создание в Великобритании новых предприятий и новых рабочих мест.