АВТОРИЗАЦИЯ


31.03.2019

Самая успешная звезда современности LOBODA впервые c европейским туром! Совсем недавно ставшая мамой, яркая и неутомимая Светлана Лобода привезет свое «Космическое шоу», которое доставит даже самым искушенным зрителям массу впечатлений и удовольствия. LOBODA не следует модным трендам, она их задает. Поп – королева, женщина – провокация. Певица никогда не боится экспериментов и отдает предпочтение ярким образам, которые впоследствии становятся самыми “горячими”. LOBODA в моде словно хамелеон — никогда не знаешь, каким будет ее стиль завтра.

06.03.2019

Впервые о группе «Руки Вверх!» услышали в 1995 году. Коллектив получил большую популярность среди молодёжи благодаря хитам «Малыш» и «Студент». Стремительно развиваясь, в 1997 году группа выпускает свой первый альбом «Дышите равномерно!» и поднимается на вершины хит-парадов. Молодёжь 90-х до сих пор помнит последующие нагремевшие хиты «Крошка моя», «Чужие губы» и множество других. А романтическая композиция «Лишь о тебе мечтая» стала поистине красивым произведением и полонит сердца влюблённых даже сейчас.


04.04.2016

Тренажер английских неправильных глаголов поможет вам запомнить их написание и значение. Заполняйте пустые ячейки. Если вы написали правильно, слово поменяет цвет с красного на зеленый. Обновите страницу или нажмите кнопку "Начать заново", и вы увидите новый порядок пустых ячеек. Тренируйтесь снова!

09.12.2015

Модальные глаголы (Modal verbs) в английском языке - это класс вспомогательных глаголов. Используются модальные глаголы, чтобы выразить способность, необходимость, уверенность, возможность или вероятность. Мы используем модальные глаголы, если мы говорим о способностях или возможностях, спрашиваем или даем разрешение, просим, предлагаем и т. д. Модальные глаголы не употребляются самостоятельно, а только с инфинитивом основного глагола в качестве составного сказуемого.


С сегодняшнего дня у всех работающих в Великобритании (а их сейчас более 30 миллионов) появилось право попросить работодателя о гибком рабочем графике. До этого возможность получить гибкий график была только у работающих родителей или у тех, кто заботится о престарелых или больных родственниках.

Новый закон не подразумевает, что работодатель обязан предоставить гибкий график по требованию работающего. Но теперь родители не будут иметь приоритета над теми, кто просто хочет поспать подольше. По поводу каждого обращения работника работодатель обязан дать письменный ответ, а работник может обжаловать отказ в суде по трудовым спорам, если считает, что его права нарушены.

Уведомлять работодателя, почему работник претендует на гибкий график, не обязательно. Работодатель также не вправе применять гибкий график как средство поощрение за заслуги или лояльность к фирме. Это будет расценено как дискриминация.

Новые правила делают сложным для работодателя расставить приоритеты – кто должен получить право на гибкий график в первую очередь. Правительство порекомендовало работодателям в этом случае использовать метод лотереи, чтобы наиболее объективным образом удовлетворять запросы работников.

Многие фирмы уже предлагают гибкий график, и у работодателей есть опасения, что «право попросить» будет расценено как «право иметь» и приведет к многочисленным судебным искам недовольных сотрудников.

По закону, отказать в гибком графике компания может, если его введение потребует дополнительных затрат или это не соответствует графику обслуживания клиентов.


30.06.2014

Читать ещё

Как получить дешевую автостраховку в Великобритании  | 30.07.2015

У иммигрантов, оформляющих первую автостраховку в Великобритании, ее стоимость предсказуемо вызывает шок. На сайтах по сравнению квот легко можно получить сумму страховки, исчисляемую тысячами фунтов. Есть несколько советов, как удешевить стоимость автостраховки в Великобритании

У британцев-фрилансеров меньше прав на рынке труда  | 14.04.2014

Британский Конгресс Профсоюзов обеспокоен ростом числа самозанятых британцев. Почти половина из 1.2 миллиона рабочих мест, созданных после прихода к власти Коалиции в 2010 году, приходится на самозанятость.

Интересные факты о национальном составе NHS  | 27.01.2014

Всем, кому приходится лечиться в больницах Великобритании, бросается в глаза пестрый национальный состав персонала NHS. По статистике, которую предоставил газете the Guardian Информационный центр здравоохранения и социальной защиты - Health and Social Care Information Centre (HSCIC), 11% работающих в NHS – иностранцы. При том что процент докторов-небританцев еще выше – около 26%. Официальные лица Британской Медицинской Ассоциации заявляют, что если бы не работа иностранцев – многие сервисы в Великобритании просто закрылись бы из-за нехватки персонала. Всего в системе здравоохранения страны заняты представители более 200 национальностей.

Millerpro | 22.11.2018 12:45:53
Добрый день. Ищем директоров/работников для открытия компании в Англии. Также людей/директоров с готовыми LTD компаниями.
Работа в Великобритании...

Katya | 09.11.2018 10:58:16
Спасибо большое! Теперь полная уверенность в своих силах! Есть план и будем дерзать! Всем удачи ребята, кто планирует переселяться! Продолжайте...

Cadam | 09.11.2018 08:32:35
Katya,
По первому и второму вопросу - необязательно, но вам нужно подтвердить, что вы живете с супругом по одному адресу. А для этого набрать как...

Katya | 08.11.2018 15:07:25
Добрый день. Начинаю подачу на residence card на основании действующей визы family permit.
1. Необходимо ли быть вписанной в consil по месту...

Cadam | 04.11.2018 21:11:47
Tash71,
у всех финансовый период начинается 6 апреля и заканчивается 5 апреля. annual income - ваш фактический, то что вы по всем пейслипам получили...

Tash71 | 04.11.2018 19:57:32
А вот сейчас в заполнении о себе дошла до пункта, где подитоживаются документы, которые они просят приложить к финансовой части и звучит это так...


08.12.2018

С 7 декабря 2018 года Великобритания приостановила выдачу виз инвестора. Так Королевство будет бороться с финансовыми преступлениями и отмыванием денег. Раньше такой тип виз позволял по упрощенной процедуре получить вид на жительство, а затем — и британское подданство.

14.11.2018

Уровень безработицы в Великобритании продолжает снижаться в связи с массовым оттоком из страны граждан ЕС накануне Брексита. Последние данные показывают, что в 2018 году Великобританию покинули 132 тысячи европейцев. Особенно резко сократилось число работников из восьми стран ЕС: Чехия, Эстония, Венгрия, Латвия, Литва, Польша, Словакия, Словения. Это крупнейшее снижение числа граждан ЕС в стране с 1997 года.