АВТОРИЗАЦИЯ


13.05.2018

Пора доставать свои лабутены и «офигительные» штаны, потому что в Лондон приезжает группировка «Ленинград». Чья популярность с выходом песни «Экспонат» начала расти в геометрической прогрессии, а имя Сергея Шнурова знает, пожалуй, каждый россиянин.

11.03.2018

Спектакль "Косметика врага" в Лондоне. Необыкновенный и лихо закрученный сюжет поставленный модным московским режиссёром Александром Баршаком, с невероятным, почти мистическим финалом никого из зрителей не оставит равнодушным!


04.04.2016

Тренажер английских неправильных глаголов поможет вам запомнить их написание и значение. Заполняйте пустые ячейки. Если вы написали правильно, слово поменяет цвет с красного на зеленый. Обновите страницу или нажмите кнопку "Начать заново", и вы увидите новый порядок пустых ячеек. Тренируйтесь снова!

09.12.2015

Модальные глаголы (Modal verbs) в английском языке - это класс вспомогательных глаголов. Используются модальные глаголы, чтобы выразить способность, необходимость, уверенность, возможность или вероятность. Мы используем модальные глаголы, если мы говорим о способностях или возможностях, спрашиваем или даем разрешение, просим, предлагаем и т. д. Модальные глаголы не употребляются самостоятельно, а только с инфинитивом основного глагола в качестве составного сказуемого.


Согласно новому британскому исследованию, работа мамы стоит около 100 тысяч фунтов в год. Именно столько получали бы наемные профессионалы, выполняющие все обязанности, которые лежат на плечах мамы. При том что рабочий день мамы длится 24 часа в день, она не знает выходных, компенсаций за переработку и оплачиваемых отпусков.

Мама с двумя детьми в первые пять лет их жизни проводит 112 часов в неделю или 5840 часов в год, ухаживая и присматривая за детьми.

Когда дети идут в школу, рабочая неделя мамы слегка сокращается – до 96 часов в неделю и составляет 5000 часов в год.

Учитывая, что оплата услуг няни обошлась бы семье от 8 фунтов в час, экономия составляет почти 50 тысяч фунтов  в год.

В среднем мама тратит 69 минут в день на уборку (это составляет 8 часов в неделю), а также тратит 13 часов в неделю на приготовление еды. Если бы семья нанимала повара и уборщицу, то это обошлось бы по 6084 фунта в год на каждого профессионала.

В среднем мама двоих детей вынуждена делать в год до 125 стирок, общий вес которых составляет 680 кг. Если бы этот объем вещей отправился бы в прачечную, это стоило бы семье 3740 фунтов в год.

Так же средняя мама проводит 3 часа в неделю в магазинах, выбирая продукты и одежду для членов семьи. Зарплата профессионального шоппера  за этот объем работы составила бы 5460 фунтов в год.

9 часов в неделю уходит у мама на транспортировку детей в школу и из школы, в клубы и к друзьям. Персональный водитель, который получает в среднем 16.2 фунта в час, обошелся бы семье в 7582 фунта в год.

Если учесть, что у ребенка до 5 лет в среднем бывает 5-6 респираторных и 2-3 кишечных заболеваний в год, а работа медсестры по уходу за больными стоит от 7 до 10 фунтов в час, работа мамы по уходу за больными детьми экономит семье более 10000 фунтов в год.

Так же мама является полноценным психологическим советчиком, ведь она обсуждает и дает советы детям в различных жизненных ситуациях. А работа психологического консультанта стоит от 10 до 35 фунтов в час. Или 4233 фунта в год.

Между тем, число отцов, которые оставляют работу, чтобы присматривать за детьми, и становятся full-time fathers, удвоилось в Великобритании за последние 20 лет и составило  229 тысяч человек в 2013 году.

А число женщин, которые не работают, наоборот, снизилось за это время на 45 тысяч и составило 2.04 миллиона.

Женщины в Великобритании все чаще зарабатывают больше супругов, и для семьи становится экономически целесообразным выбирать основным кормильцев мать, а не отца.

Британское общество все больше привыкает к мысли, что жены могут работать и при этом оставаться хорошими матерями, а отцы могут быть хорошими, несмотря на то, что они не являются основными кормильцами в семье.


01.04.2014

Читать ещё

Британское правительство предлагает усилить наказание водителей, использующих мобильный телефон за рулем  | 26.01.2016

Департамент транспорта британского правительства предлагает усилить наказание водителей, использующих мобильный телефон за рулем. По сведениям департамента, 9% водителей не только разговаривают за рулем, но и регулярно делают "селфи" во время вождения. Если новые правила вступят в силу, то за использование мобильного телефоны автомобилисты будут получать не 3, а 4 штрафных балла. Водители большегрузных транспортных средств будут получать 6 баллов за это нарушение.

Леголэнд в Виндзоре был арендован мусульманским клериком для проведения «халяльного дня семейного отдыха»  | 16.02.2014

Парк Леголенд был арендован эксклюзивно Мусульманской Организации Исследования и Развития, возглавляемой клериком Хайтам аль-Хаддадом, и близких к ней организациям, для проведения "халяльного дня семейного отдыха" 9 марта.

Сантехникам в Великобритании проще найти работу, чем юристам  | 11.11.2014

Статистика одного из крупнейших и старейших операторов британского профессионального образования - City & Guilds свидетельствует, что профессия сантехника становится более популярной у абитуриентов, чем профессия юриста. Родители вчерашних школьников часто советуют своим чадам выбрать рабочие специальности, считая, что так им будет гораздо проще найти работу и обеспечить свое будущее. А профессия сантехника дает больше шансов получить работу, чем диплом по праву, математике или истории.


22.01.2018

Жители британских городов, которые арендуют жилье, тратят на наем жилья разную пропорцию от зарплаты. Жители Лондона тратят в среднем 37,08% на аренду жилья. Это самый высокий показатель среди 17 крупнейших городов Великобритании. Город, где расходы на аренду крыши над головой составляют самую меньшую долю от дохода, это Халл. Жители Халла в среднем тратят 11, 64% на наем жилья.

18.01.2018

Ежегодно государственное здравоохранение Великобритании теряет более 33000 медсестер. Каждая десятая медсестра или медбрат увольняется из государственных госпиталей, что еще больше подрывает работу и так недоукомплектовнных младшим медицинским персоналом госпиталей.