АВТОРИЗАЦИЯ


08.10.2017

Одно из самых смешных шоу телеканала ТНТ – «Однажды в России» в Лондоне 8 октября 2017 года. Звезды самых популярных команд КВН последних лет собрались вместе, чтобы разыграть смешные, но в то же время очень реалистичные скетчи из жизни россиян. Каждый из персонажей уникален по-своему, но в то же время узнаваем и интересен.

23.06.2017

Концерт группы «Виктор», который состоится 23 июня 2017 г, в Лондоне – входит в масштабный проект «КИНОfest», посвящённый певцу и музыканту, лидеру рок-группы «Кино» Виктору Цою. Юбилейный концерт, посвященный 55-летию легендарного музыканта Виктора Цоя.


04.04.2016

Тренажер английских неправильных глаголов поможет вам запомнить их написание и значение. Заполняйте пустые ячейки. Если вы написали правильно, слово поменяет цвет с красного на зеленый. Обновите страницу или нажмите кнопку "Начать заново", и вы увидите новый порядок пустых ячеек. Тренируйтесь снова!

09.12.2015

Модальные глаголы (Modal verbs) в английском языке - это класс вспомогательных глаголов. Используются модальные глаголы, чтобы выразить способность, необходимость, уверенность, возможность или вероятность. Мы используем модальные глаголы, если мы говорим о способностях или возможностях, спрашиваем или даем разрешение, просим, предлагаем и т. д. Модальные глаголы не употребляются самостоятельно, а только с инфинитивом основного глагола в качестве составного сказуемого.


Вы этом разделе мы коснемся вопросов, посвященных поиску работы в Великобритании и написанию CV (Curriculum Vitae), способного убедить потенциального работодателя.

1. Jobcentres. Государственные центры занятости. В каждом Jobcentre есть Job boards и Jobpoints, где можно ознакомиться со списком вакансий. По телефону Jobseeker Direct (Tel 0845 60 60 234) вы можете получить подробности вакансий, запросить форму заявления на работу или организовать интервью. В Jobcentres работают персональные консультанты, которые всегда помогут с подбором работы.

https://www.gov.uk/contact-jobcentre-plus

2. В  Великобритании работают многочисленные агентства и сайты по поиску работы:

http://www.indeed.co.uk 

http://uktemps.co.uk/

http://www.reed.co.uk/

http://www.jobsearch.co.uk

http://www.select.co.uk/

http://www.monster.co.uk/

http://www.hays.co.uk/

http://www.totaljobs.com/

http://jobs.guardian.co.uk/

http://www.toplanguagejobs.co.uk 

https://www.gov.uk/jobsearch

http://www.ukjobsguide.co.uk

а также не менее многочисленные отраслевые сайты, например:

http://www.topcareer.jobs/ - подбор работы в сфере науки

http://www.gmc-uk.org/  -все о том как получить квалификацию врача 

http://www.careerteachers.co.uk/ - вакансии для учителей

http://www.inretail.co.uk/ - поиск работы в ритейл

http://www.retailmoves.com/about/ - поиск работы в ритейл

        3. Поиск в местных газетах. На этом портале, объединяющие все местные газеты, можно найти архив вакансий.

http://www.newspapersoc.org.uk/

4. Нетворкинг:

Это может показаться удивительным, но рекламируются всего  40% вакансий. Это означает, что остальные 60% вакансий закрываются без рекламы благодаря сарафанному радио. Поэтому если вы ищите работу - расширяйте круг своих контактов!

   В современном высоконкурентном мире очень важно произвести правильное первое впечатление. Поэтому так важно, чтобы CV  (Curriculum Vitae) или резюме по-русски, несло в себе именно тот смысл, который вы в него вкладываете и было написано без ошибок. Дайте его почитать кому-то постороннему, чтобы выяснить, какое впечатление производит ваше CV. Работодатели, получающие много CV, формируют обычно список тех, кого они хотят пригласить на собеседование (shortlist).

Чтобы попасть в этот список убедитесь:

  • Что вы не сделали грамматических и орфографических ошибок, дайте проверить CV кому-то с безупречным английским.
  • Что вы перечисляете в CV свои достижения, а не должностные обязанности. Используйте активный залог, а не пассивный, чтобы вы не выглядели как ‘doer’, а не простой исполнитель. Что вы не упомянули ничего негативного, ни о себе, ни о предыдущих работодателях. 
  • Что вы подгоняете CV под каждого работодателя, а не направляете одно и тоже письмо сотням компаний. На такие CV работодатели обычно не обращают внимания, а вы упускаете возможность продать свои самые подходящие для этой работы навыки и умения. Так, если вы по образованию учитель, а направляете свое резюме в магазин сувениров, вы должны сконцентрироваться на своих полезных для этого магазина навыках и опыте.
  • Что ваше резюме визуально привлекательно и легко читаемо. Иногда кандидаты стараются вместить в  CV как можно больше информации, вместе с этим нарушается общая структура и читаемость.
  • Что ваше резюме не слишком короткое и не слишком длинное. Длина резюме стандартно должна быть не больше 2 страниц. Если ваш опыт работы не слишком большой, не пытайтесь растянуть CV и вставить нерелевантную информацию. Также если ваша трудовая биография включает в себя несколько десятилетий, включайте в резюме только тот опыт, который важен для той должности, на которую вы претендуете. 

Не существует единого образца для написания CV. Рекрутеры из разных секторов экономики акцентируют свое внимание на разных аспектах квалификации и личностных качеств кандидата.

Но есть общие требования. Обычно классическое хронологическое CV включает в себя:

1.  Персональную информацию о кандидате в верхнем поле первой страницы (имя\фамилия, адрес, телефон, адрес электронной почты. Дату рождения теперь включать не принято, так как страна борется с дискриминацией по возрасту. Так же не включают в резюме информацию о вашем семейном положении, инвалидности, национальности и другое, что может дать повод для дискриминации).

2.  Информацию о ваших целях: на какую должность вы претендуете и что вы можете предложить работодателю. Постарайтесь написать о целях достаточно широко, чтобы вам могли предложить похожие должности, но не слишком размыто, чтобы это выглядело так, что вы согласны на любую работу. Дополнительная информация (например, почему вы решили поменять работу).

3.  Трудовую биографию (последняя занимаемая должность располагается первой в резюме). Здесь нужно указать имя или название работодателя, название должности, хронология вашей работы в организации, ваши основные достижения за время работы там (исправили ситуацию, позволили организации сэкономить или заработать, выработали новую концепцию и т.д.). Сделайте акцент на том, что релевантно для должности, на которую вы сейчас претендуете. Квалификация и тренинги на предыдущих местах работы.

Используйте для этого глаголы действия:

В менеджменте:

Conducted, coordinated, developed, directed, established, evaluated, facilitated, formulated, guided, improved, presided, scheduled, supervised, trained

В сфере коммуникаций:

Addressed, clarified, conferred, drafted, explained, formulated, motivated, negotiated, persuaded, presented, promoted, translated, wrote

В технической области:

Analyzed, assembled, built, consulted, designed, examined, identified, interpreted, operated, overhauled, remodelled, repaired, researched, revised

В социальном обслуживании:

Advised, arranged, coached, counselled, diagnosed, facilitated, instructed, oriented, represented

В творчестве:

Conceptualized, created, designed, fashioned, illustrated, initiated, invented, originated, performed

В сфере науки:

Assessed, designed, evaluated, identified, inspected, researched, summarized

В финансовой области:

Administered, analyzed, balanced, budgeted, calculated, contracted, forecast, marketed, planned, projected, recommended

В делопроизводстве:

Revised, collected, catalogued, classified, compiled clarified, indexed, organized, prepared, processed, simplified, systemized

В продажах:

Consolidated, distributed, expedited, generated, increased, marketed, obtained, penetrated, promoted, recruited, stimulated

4.     Образование – начиная с самого высшего, указав местонахождение учебного заведения, заканчивая всеми другими карьерно-значимыми курсами, тренингами и семинарами.

5.      Лицензии, сертификаты, публикации, академические награды (включайте только относящиеся к работе). А также профессиональные навыки, например, компьютерные, языки и т.д. 

6.      Дополнительные личные детали: только значимые для карьеры, такие как в членство в профессиональных ассоциациях, например, ваши личностные характеристики (не забудьте отметить те, которые важны для должности, на которую вы претендуете). Используйте позитивные прилагательные: “adaptable”, “confident”, and “determined”. Интересы (если они релевантны для этой должности). Не включайте много пассивных хобби, которые могут быть расценены как недостаток социальных  навыков (чтение, коллекционирование марок и т.д.). А вот хобби, которые немного отличаются оригинальностью, такие как скай-дайвинг или альпинизм, выделят вас из толпы и покажут, что вы решительный и организованный человек. Важно отметить любые доказательства ваших лидерских способностей: капитан спортивной команды, председатель студенческого сообщества и т.д.

7.      Рекомендации от предыдущих работодателей (в идеале, не менее двух). Или можно просто написать: рекомендации доступны по требованию.

Специалисты рекомендуют почитать не менее десяти рекламных объявлений о похожих должностях, чтобы составить CV, которое может впечатлить работодателя. В объявлениях можно почерпнуть нужные термины, качества и характеристики.

Технические аспекты CV:

Шрифт Times New Roman или Arial - один шрифт для всего текста, размер 10 -12, без подчеркиваний, стандартные поля, для выделения использовать САР lock или полужирный шрифт.

Обычная белая бумага формата А4, пронумерованные страницы, никакой графики и полное имя кандидата на каждой странице.

Используйте bullet points, короткие ёмкие фразы и стандартный английский язык (сложные витиеватые фразы только рассеют внимание читающего), не стремитесь развлечь читающего. 

Одно из исследований работодателей выявило следующие аспекты, на которые работодатели обращают внимание в  CV:

45% - релевантный опыт работы

35% - квалификация и навыки

25% - CV легко читается

16% - личные достижения на рабочем месте

14%  - правописание и грамматика

9%  - образование (на те должности, которые не требуют высшего образования)

9%  - персональные характеристики

3% - ясные цели кандидата

2% - ключевые слова

1% -  контактная информация

Еще одно исследования было посвящено ошибкам в CV, способным отпугнуть работодателя:

Ошибки в правописании и грамматики – 56% (по статистике кандидат, написавший CV без ошибок, на 61% чаще получает ответ и на 26% чаще получает приглашение на интервью). Самая грубая ошибка – ошибка в названии компании, в которую вы посылаете CV. 

CV не подогнано под конкретного работодателя – 21%

Недостаточно полно раскрыт раздел трудовой истории- 16%

Не обозначены достижения кандидата на рабочем месте – 9%

Проблемы с контактной информацией – 8%

Размытые цели – 5%

Открытая ложь – 2%

Другие – 3% (перечисление всех хобби и членства во всех организациях, использование нижнего регистра, где нужно использовать верхний, например, i have excellent attention to detail).

Вообще, следует избегать личных местоимений. Опускайте местоимение "I" там, где это возможно: пишите demonstrated professionalism вместо I demonstrated professionalism, managed a department вместо I managed a department и т. д.

Второй необходимый документ – это сопроводительное письмо (Covering letter). По статистике кандидат на должность, приложивший к CV сопроводительное письмо, получает на 10% больше приглашений на интервью. Так как сопроводительное письмо работодатель прочтет раньше, чем резюме, на него нужно обратить особое внимание. У сопроводительного письма три основные функции: рассказать, какие ваши трудовые навыки и личностные качества могут быть полезными компании, заинтересовать работодателя прочитать ваше резюме и вызвать вас на интервью.

Сопроводительное письмо состоит из:

Opening – вступление. Объясните для чего вы пишете: на какую должность вы претендуете и где вы получили о ней информацию (объявление в газете и т. д.).

Main body – основная часть. Сделайте акцент на свои рабочие квалификации и на том, как они будут полезны компании. Покажите, что вы знакомы с работой компании и объясните, почему вы выбрали ее. 

Closing - Заключение. Выскажите надежду на то, что с вами свяжутся и пригласят на интервью. Поблагодарите работодателя за время и интерес к вашему резюме.

Не забудьте указать свое имя и контактные детали.

Пишите сопроводительные письма индивидуально для каждого работодателя, предпочтительно знать имя человека, который ответственен за подбор персонала и адресовать письмо ему конкретно.

По статистике, выпускник университета, рассылая 25 CV, получает одно приглашение на интервью. А чтобы получить первую работу, выпускнику нужно разослать не менее 70 CV. При том что на 70 разосланных CV будет получено 7 ответов. 3 из 4 ответов будет вежливый отказ.

Исследования о том, какие шансы получить работу есть у русскоязычных иммигрантов в Великобритании, никто не проводил. Но логично будет предположить, что цифры будут схожи с статистикой по британцам, которые ищут первую в своей жизни работу.

Удачи в поиске работы!

Делитесь своими советами и историями о поиске работы в Великобритании в комментариях.





03.03.2017

Читать ещё

Вы имеете право

Этот обзор пригодится тем, кто является обладателем британского и европейского паспортов, а так же вида на жительство Великобритании. Если у вас в визе стоит надпись «no recourse to public funds”, ваш доступ к системе государственного социального обеспечения ограничен. В первой части обзора мы коснемся вопросов семьи и здоровья.

Учиться в Великобритании (образование для иностранцев)

Образование для иностранцев в Великобритании: изучение английского языка на языковых курсах; обучение в университетах и частных школах Великобритании.

Пособия в Великобритании

Вы не можете получать пособия в Великобритании, относящиеся к public funds, если вы являетесь subject to immigration control и в вашей визе стоит no recourse to public funds. Граждане ЕС имеют право на пособия в Великобритании

Maria-Tulip81 | 02.06.2017 20:06:05
Ирина, а получила резиденс кард в этом году - в январе. подавала контракт от лендлорда, письмо у регистрации у GP и от NIN офиса (получала его по...

Ирина | 02.06.2017 14:24:17
Слава Богу! Позвонила ещё раз и уже попала на другого оператора со службы страхования. Так она вышлет форму. Я поняла, что здесь все нужно...

Ирина | 02.06.2017 13:28:29
Позвонила в страховую, чтобы получить NIN, где мне ответили, что не могу получить номер страхования без резиденс карты! Как это понимать?

Ирина | 02.06.2017 10:05:48
Спасибо большое. Я уже больше начала понимать и немного разобралась, что к чему. Но, все же остаётся вопрос на сайте есть рекомендательное письмо в...

Cadam | 02.06.2017 08:49:46
Ирина, да , NIN = это нац страховка. Вы имеете право подать на него без резидент кард. нужно позвонить им и они пришлют форму, которую нужно...

Ирина | 01.06.2017 18:20:28
Я могу подать на residence card без NIN? Потому что мне сказали, что я не могу получить страховку без residence card?Так ли это?


28.05.2017

Уровень мошенничества с бесконтактными банковскими картами в Великобритании вырос за последние два года на 4500%. Эксперты считают, что банки и другие кредитные организации должны найти баланс между удобством и безопасностью. К 2017 году в Великобритании было выпущено более 100 миллионов бесконтактных карт, сумма транзакций по ним приближается к 3.3 миллиарда фунтов ежемесячно. Еще в 2014 году когда банки начали использовать бесконтактные технологии, мошенники смогли опустошить карманы британцев на 153 тысячи фунтов. В 2016 году эта сумма составила более 7 миллионов фунтов. Мошенничество, связанное с бесконтактными картами, растет по мере того, как растет их популярность.

18.04.2017

Британский премьер-министр Тереза Мэй анонсировала сегодня проведение внеочередных парламентских выборов, которые назначены на 8 июня. Выступая на импровизированной пресс-конференции на Даунинг стрит 10, Тереза Мэй выразила уверенность, что Великобритания в настоящее время нуждается в определенности, стабильности и сильном руководстве.