АВТОРИЗАЦИЯ


13.05.2018

Пора доставать свои лабутены и «офигительные» штаны, потому что в Лондон приезжает группировка «Ленинград». Чья популярность с выходом песни «Экспонат» начала расти в геометрической прогрессии, а имя Сергея Шнурова знает, пожалуй, каждый россиянин.

12.05.2018

Легендарная Ада Роговцева в Лондоне! Впервые на одной сцене: народная артистка СССР Ада Роговцева и писатель Виктор Шендерович! Да я бы душу продал, чтобы… Хоть раз в жизни каждый из нас эту фразу произносил. Исправить ошибки, осуществить мечту, в обмен на свою душу или души самых близких. Высокая цена? Ответ можно поискать в компании матери, троих ее взрослых детей и самого Черта.


04.04.2016

Тренажер английских неправильных глаголов поможет вам запомнить их написание и значение. Заполняйте пустые ячейки. Если вы написали правильно, слово поменяет цвет с красного на зеленый. Обновите страницу или нажмите кнопку "Начать заново", и вы увидите новый порядок пустых ячеек. Тренируйтесь снова!

09.12.2015

Модальные глаголы (Modal verbs) в английском языке - это класс вспомогательных глаголов. Используются модальные глаголы, чтобы выразить способность, необходимость, уверенность, возможность или вероятность. Мы используем модальные глаголы, если мы говорим о способностях или возможностях, спрашиваем или даем разрешение, просим, предлагаем и т. д. Модальные глаголы не употребляются самостоятельно, а только с инфинитивом основного глагола в качестве составного сказуемого.


В второй части обзора мы коснемся прав в трудовой сфере.

Трудовой контракт – основной документ, где прописываются права и обязанности работника и работодателя. Большинство контрактов существует в письменной форме, но английское законодательство допускает существование трудовых контрактов и в устной форме.

Контракт обязательно должен содержать:

  • Имя работника и работодателя
  • Начало действия контракта
  • Название должности
  • Количество рабочих часов в неделю и место работы
  • Сведения об оплате рабочих часов по контракту и сверх контракта
  • Право на выходные дни и отпуск и условия их оплаты
  • Оплата больничного (sick pay)
  • Пенсионные схемы
  • Период, за который работник должен уведомить об увольнении по собственному желанию и работодатель о сокращении (notice periods), компенсация по сокращению (redundancy pay).
  • Рассмотрение жалоб, разногласий и дисциплинарные процедуры.

Законодательство Великобритании предусматривает защиту прав всех работающих, несмотря на их статус:

Работник (worker). У него есть ключевые права, такие как минимальная оплата, перерыв в рабочем дне, иногда он имеет право на оплаченный больничный и отпуск по беременности и родам. Работодатель в этом случае ответственен за уплату работником подоходного налога и взносов National Insurance.

Сотрудник (Employee) – обладает гораздо большим набором прав и обязанностей, обозначенных в контракте.

Предприниматель (self-employed) – сами разбираются со своими рабочими обязанностями, отпуск и больничный им не оплачивается, сами платят подоходный налог и страховые взносы.

Работники и сотрудники могут работать part time, fixed term, casual, zero hours, seasonal или как a temp, в зависимости от контракта.

https://www.gov.uk/employment-status

Контракты Zero hours не определяют количество часов, которое вы должны работать. Чаще всего такой контракт можно встретить у работающих в сфере розничной торговли, общественного питания и отельного бизнеса (по таким контрактам работает каждый 20-й в Великобритании). Чаще всего в таких контрактах прописывают, что вы должны быть готовы выйти на работу по требованию.

Контракты Key time гарантируют вам работу, но не гарантируют постоянное количество часов в неделю.

Неудобство этих контрактов в том, что вам не оплачивается время, когда вы ждете работу. Тем не менее, по закону, если вы на Zero hours контракте, вам должны быть оплачено все время, которое вы вынуждены находиться на рабочем месте, даже если вы ждете, когда вам дадут работу (если работодатель не прописал в контракте другое).

Если работодатель делает какие-то вычеты из вашей зарплаты, они должны быть прописаны в контракте. Когда работодатель вычитает из зарплаты недостачу по кассе или недостаче товаров, эта сумма не может быть больше 10% от зарплаты gross.

До начала работы на новом месте вы должны представить работодателю P45 form или заполнить P46 form. Эти формы позволят британскому налоговому ведомству - HM Revenue & Customs (HMRC) сформировать налоговый код - Tax code – расчет индивидуальной налоговой льготы (суммы, не облагаемой подоходным налогом). Потом расчеты налогового кода вам придут по почте. Чтобы узнать эту сумму, к последней цифре кода нужно добавить цифру «9».

Например,

Tax code: 1126L обозначает, что Personal Allowance – индивидуальная налоговая льгота на текущий налоговый год, составляет £11269. Установленная законом льгота в 2017-2018 налоговом году - £11500. Письмо будет содержать объяснение, почему увеличена ваша налоговая льгота – возможно у вас есть переплата по налогу или вы участвуете в пенсионных схемах.

Буква «К» в налоговом коде будет свидетельствовать о том, что у вас есть недоплата по налогам, либо по получаете пособия или пенсию, из которых должен быть уплачен налог.

Если вы получаете от работодателя ежегодный бонус, он трактуется как часть зарплаты и облагается подоходным налогом в общем режиме.

Если вы получаете «чаевые» от клиентов, то если они не проходят по кассе работодателя, эта ваша самостоятельная обязанность платить из них подоходный налог (страховые взносы в этом случае не платятся).

Если работодатель предлагает вам компенсационный пакет плюсом к зарплате, то не все  его составляющие будут облагаться подоходным налогом. Например, участие в пенсионных схемах или ваучеры на расходы по уходу за детьми – подоходным налогом не облагаются. А вот если вы получаете в счет зарплаты товары, то в этом случае налог придется заплатить. Оплата транспорта компании или медицинской страховки облагается налогом, только если вы зарабатываете более £8,500.

Так называемые salary sacrifice schemes, когда чтобы избежать налогообложения, часть зарплаты выплачивается не деньгами, а  какими-то благами – ваучеры на расходы по уходу за детьми, пенсионные схемы и т. д, выгодны те только вам, но и работодателю. Он не платит с них страховые взносы. Правда, вам экономия на налогах может быть вам невыгодна (при расчете государственной пенсии и contribution-based пособий, если вы собираетесь брать кредиты в банке во внимание принимается только фактическая зарплата).

Если вы потеряли работу:

Если компания, в которой вы работаете, вынуждена сокращать вам рабочие дни и вы работаете меньше, чем записано в контакте, вы имеете право на выплату в £26 в день (Statutory guarantee pay). Эта выплата не может производиться больше, чем за 5 дней в течение трехмесячного периода (если другое не прописано в вашем рабочем контракте),

Если вам сократили рабочие часы или отправили в отпуск из-за простоя производства (lay off) вы имеете право на пособие по безработице (Jobseeker's Allowance), Тax credits или Universal Credit.

Вы можете рассчитывать на пособие по сокращению штата (redundancy pay), если вы проработали не менее 4 недель в одной должности на одного работодателя (или 6 недель с перерывами в течение 13-недельного периода). Если вам предстоит сокращение, то выплаты должны производиться по общему закону или согласно вашему рабочему контракту.

Минимальный период, за который работодатель должен вас уведомить

1 неделя, если вы работали на него от 1 месяца до 2 лет, 

1 неделя + 1 дополнительная неделя за каждый год от 2 до 12 лет,

12 недель, если вы работали больше 12 лет на одного работодателя.

Ваш работодатель имеет право вместо того, чтобы ждать весь этот период предложить компенсацию за этот период и сократить вас раньше (pay in lieu of notice).

Если вы проработали на одного работодателя более 2 лет, и получили уведомление о предстоящем сокращении, вы имеете право, еще работая, посещать собеседования с потенциальными работодателями и это время должно быть оплачено настоящим работодателем (оплачивается до 40% времени рабочей недели по контракту, потраченного на эти цели).

Если вы считаете, что вас сократили несправедливо, либо нарушили ваши права, либо дискриминировали по какому-то признаку, то вы имеете право обратиться в Трибунал по занятости (Еmployment Тribunal).

https://www.gov.uk/redundant-your-rights

В спорных ситуациях и в ситуациях. Когда работодатель отказывается платить, можно обратиться в рабочие организации:

http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=1410 (Англия, Уэльс, Шотландия)

http://www.lra.org.uk/index.htm (для Северной Ирландии)

Единовременная выплата по сокращению не может быть ниже установленного законом минимума (Statutory redundancy pay). Она зависит от вашего возраста, от количества лет, отработанного вами на одного работодателя и вашей зарплаты. Чаще всего она заранее оговаривается в контракте.

Не забудьте, что, возможно, вам положена еще компенсация за неиспользованный отпуск. 

С первых £30,000 вашей выплаты по сокращению вы не обязаны выплачивать ни подоходный налог, ни взносы National Insurance. Но выплата pay in lieu of notice, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты облагаются налогами в обычном порядке.

В ситуации, если ваш работодатель признан банкротом, то за выплатой по сокращению и даже компенсацией за неиспользованный отпуск вам придется обратиться к государственным органам (телефон Redundancy Payments Service - 0845 015 0010).

Возможно, вы имеете право на возврат излишне уплаченных налогов. Чтобы проверить это, можно обратиться к налоговому калькулятору на сайте:

http://www.hmrc.gov.uk/calcs/stc.htm

Став безработным, вы имеете право на пособие по безработице. С апреля 2013 года введен новый вид пособий Universal Credit (заменяет Income-based Jobseeker’s Allowance и tax credits).

Если вы получаете пособия, вы также можете обратиться в благотворительные организации, если вам нужна помощь:

http://www.turn2us.org.uk/grants_search.aspx

Если вы получаете определенные виды пособий:

  • Income Support
  • income-based Jobseeker’s Allowance
  • income-related Employment and Support Allowance
  • Pension Credit

то вы имеете право получить беспроцентный заем от правительства от £100 на оплату аренды жилья, покупку одежды и мебели и выплаты срочных кредитов. Обычно этот заем нужно выплатить государству в течение двух лет.

https://www.gov.uk/budgeting-loans

Получая те же пособия, можно рассчитывать на помощь государства в оплате процентов по ипотеке. Этот вид поддержки называется Support for Mortgage Interest (SMI)

https://www.gov.uk/support-for-mortgage-interest/what-youll-get

Эти же пособия дают возможность получить грант от поставщиков коммунальных услуг.

Подробнее смотреть здесь:

http://www.energysavingtrust.org.uk/Take-action/Find-a-grant


Делитесь своим опытом и советами в комментариях


23.08.2016

Читать ещё

Изучаем английский язык вместе

В этом разделе вы найдете информацию для изучающих английский язык, сможете подобрать оптимальный языковой курс или ресурс. В интернете можно найти массу веб-сайтов, на которых можно изучать и тестировать английский язык, бесплатных или не очень. Предлагаем делиться своими находками в помощь изучающим язык в комментариях.

Британская одежда. Вклад Великобритании в мировую моду

Английский стиль в одежде – это яркая смесь консерватизма и строгого регламента с одной стороны, и бунтарства и отсутствия стереотипов с другой. Великобритания внесла большой вклад в развитие промышленного производства одежды, обуви и аксессуаров. А также в развитие стиля и того, что мы называем современной модой

Indefinite leave to remain - Вид на жительство в Великобритании

Существует два варианта подать заявление на вид на жительство в Великобритании: по почте или личная подача через PEO (public enquiry office). Если вы подаете заявление как супруг(а) – SET(M), у вас есть еще третий вариант – подать через settlement checking service.

Cadam | 12.04.2018 17:01:01
Нет, никто не отфутболивает и все работать начинают без проблем. и счет спокойно откроют - но в банках свои заморочки, возможно, несколько нужно будет...

Andrei13 | 12.04.2018 16:51:58
Я гуглил насчёт работы с фамили пермит визой. многие пишут что jobcenter отфутболивает и отвечает что приходите когда будет готова резидент пермит...

Cadam | 12.04.2018 16:42:41
Я думаю, что нужно подать на family permit в киеве, если она приедет с ним, она с первого дня может работать, с ним легче регистрироваться и получать...

Andrei13 | 12.04.2018 16:33:48
Тогда как нам лучше поступить? Прилететь ей в мае, оставаться здесь. Подать документы на резидент пермит, ждать ответ и просьбу сходить на сдачу...

Cadam | 12.04.2018 16:13:34
нет, все совсем не так.
сначала нужно по почте подать заявление, потом в течение 2-4 недель ей придет письмо, что она должна пройти биометрию. с...

Andrei13 | 12.04.2018 15:56:30
Мы планируем что она прилетит в мае на неделю. Мы идём на почту. Сдаём биометрию, заполняем анкету, и вместе с ее первым паспортом и моим паспортом...


13.04.2018

Число новых автомобилей, зарегистрированных в Великобритании, упало впервые за шесть лет. Цифры, опубликованные Департаментом транспорта (DfT), показывают, что 3,1 миллиона автомобилей, зарегистрированных в прошлом году, дают шестипроцентное падение с 2016 года - первое снижение с 2011 года. Снижение частично было связано с резким спадом в продажах новых автомобилей, вызванных существенным изменением ставок транспортного налога. В результате, британцы перестали покупать более экологичные машины.

09.04.2018

Растет число британцев, которые получают гражданство стран ЕС. В соответствии с новыми данными, число британцев, получивших гражданство другой страны ЕС, более чем удвоилось в течение года после референдума о "Брексит". Согласно данным Евростата - статистического агентства ЕС, больше всего британцы получили паспортов Германии. Второй страной по количеству гражданств, выданных гражданам Великобритании, стала Швеция - 978 гражданства.